Ihr ehemaliger Mitarbeiter mit branchenspezifischem Wissen, welches er sich durch Ihre Fachkenntnisse erworben hat, arbeitet jetzt für die Konkurrenz? Haben Sie Ihm vielleicht noch eine hohe Abfindung mit einer vertraglichen Auflage gezahlt, damit er in den kommenden Jahren seine Fachkenntnisse und sein branchenspezifisches Wissen nicht in ein Konkurrenzunternehmen einbringt? Oder Ihnen mit einer eigenen Firma Konkurrenz machen kann?

Leider stehen viele ehemaligen Mitarbeiter nicht zu diesen Vereinbarungen und streichen die Abfindung ein, um dann doch eine Selbständigkeit in der gleichen Branche anzustreben oder Ihr Fachwissen bei der Konkurrenz einzubringen.

Hier handelt es sich eindeutig um Vertragsbruch und wir können mit unseren speziell geschulten Mitarbeitern sowie durch Ermittlungen und Observationen, die gerichtsverwertbaren Beweise beschaffen um diesem ihrer Firma schädigenden Verhalten Einhalt zu gebieten. Oft haben Sie aus so einem Verhalten hohe Schadensersatzansprüche zu erwarten.